NASZE USŁUGI

WYKWALIFIKOWANI KIEROWCY

 Szybki dostęp do wykwalifikowanych kandydatów:  posiadamy bazy danych zweryfikowanych kierowców zawodowych, co przyspiesza proces rekrutacji.

 Elastyczność zatrudnienia: mamy możliwość dopasowania liczby kierowców do aktualnych potrzeb firmy (np. w okresach szczytu).

 Redukcja kosztów rekrutacji: bierzemy na siebie ciężar ogłoszeń, selekcji i weryfikacji kandydatów, co oszczędza czas i zasoby firmy.

 Przeniesienie części formalności: zajmujemy się kwestiami administracyjnymi związanymi z zatrudnieniem (np. umowy, rozliczenia, legalizacja pracy, uprawnienia kierowcy i inne).

 Mniejsza odpowiedzialność pracodawcy w niektórych aspektach: w zależności od umowy, część obowiązków związanych z zatrudnieniem leży po naszej stronie.

 Dostęp do szerszej puli kandydatów: docieramy do kierowców, którzy aktywnie poszukują pracy.

 Wsparcie w przypadku rotacji: jeśli nasz kierowca zrezygnuje, my szybko proponujemy zastępstwo.

PRACOWNICY OPIEKI

 Zapewniamy personel opieki do pracy w placówkach i opiece domowej: opiekunki/opiekunów, osoby towarzyszące, pomoc domową, pomoc kuchenną/kucharzy.

 Szybko uzupełniamy braki kadrowe – zastępstwa, dyżury, sezonowo lub długoterminowo.

 Dobieramy pracowników pod konkretne potrzeby: zakres obowiązków, dyspozycyjność, język, doświadczenie, system zmian.

 Prowadzimy pełną rekrutację i selekcję – weryfikacja kandydatów i dopasowanie do standardów Twojej organizacji.

 Zapewniamy legalne zatrudnienie – komplet formalności po naszej stronie, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

 Minimalizujemy rotację i dbamy o ciągłość opieki – stawiamy na stabilne dopasowanie i sprawne wdrożenie.

 Oferujemy elastyczne modele współpracy – praca tymczasowa, okres próbny lub stałe wsparcie kadrowe.

 Koordynujemy współpracę na bieżąco – stały kontakt z opiekunem klienta/koordynatorem.

 Szybko reagujemy na zmiany grafiku – dodatkowe osoby, wymiany, nagłe nieobecności.

 Obsługujemy całość procesu od A do Z – od analizy potrzeb, przez dobór personelu, po start pracy i wsparcie w trakcie.

PRACOWNICY TYMCZASOWI

 Oszczędność czasu na rekrutację: przejmujemy na siebie proces rekrutacji i selekcji kandydatów.

 Optymalizacja kosztów zatrudnienia: często niższe koszty pracy w porównaniu do zatrudnienia stałego (brak niektórych świadczeń pracowniczych, kosztów rekrutacji stałej).

 Szybki dostęp do pracowników: posiadamy bazy danych kandydatów gotowych do podjęcia pracy w krótkim czasie.

 Przeniesienie obowiązków administracyjnych: zajmujemy się formalnościami związanymi z zatrudnieniem (umowy, wypłaty, ZUS, PIT, pozwolenia na pracę i inne).

 Możliwość oceny pracownika przed stałym zatrudnieniem: zatrudnienie tymczasowe może stanowić formę okresu próbnego, pozwalającą ocenić pracownika przed ewentualnym zatrudnieniem na stałe.

 Mniejsze ryzyko związane ze zwolnieniami: zakończenie współpracy z pracownikiem tymczasowym jest zazwyczaj prostsze niż zwolnienie pracownika stałego.

 Dostęp do specjalistycznych umiejętności na określony czas: możliwość zatrudnienia specjalistów do konkretnych zadań bez konieczności tworzenia stałego etatu.